健康管理とメンタルヘルス ストレスチェックとは｜義務の範囲（50人未満は2028年から）・流れ・結果の扱い
ストレスチェックとは、働く人が質問票に答えて仕事のストレスの状態を調べる検査です。年1回の実施から、本人への結果通知、高ストレス者の面接指導、医師の意見と就業上の措置、集団分析、記録の保存、監督署への報告まで、制度の流れを条文つきでわかりやすく解説します。
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健康管理とメンタルヘルス 
作業別の災害防止 はさまれ・巻き込まれ災害の防止｜機械の対策を本質安全化から順に
機械によるはさまれ・巻き込まれ災害を防ぐ対策を、本質安全化→ガード・安全装置→運転停止と錠→手袋や服装の順に整理。覆い・囲い、掃除や修理のときの運転停止、プレスやロボットの決まり、安全装置を外さない決まりを、労働安全衛生規則の条文と現場のチェックリストで解説します。
労働災害の対応 労災が起きたときの会社の対応｜当日から報告・補償・再発防止まで
職場で労災が起きたときの会社の対応を、時系列で整理。けが人の救護と119番、健康保険を使わないこと、記録、労働者死傷病報告(休業4日以上は遅滞なく、4日未満は3か月ごと)、待期3日の休業補償、労災保険の請求の手伝い、解雇の制限、再発防止までを条文つきで解説します。
作業別の災害防止 墜落・転落災害の防止対策｜高さ2mからの決まりと対策の順番
墜落・転落災害の防止対策を、労働安全衛生規則の「高さ2メートル」の決まりを中心に整理。作業床・手すり(85cm以上・中さん)・開口部の囲い・墜落制止用器具の順番、1.5mを超える昇降設備、脚立とはしごの決まり、悪天候と照度まで、現場のチェックリストつきで解説します。
現場の安全活動 リスクアセスメントとは｜進め方5ステップと見積もりの例
リスクアセスメントとは、職場の危険を見つけ、けがの重さと起こりやすさで見積もり、優先順位をつけて対策する手法です。法律上の位置づけ(努力義務・化学物質は義務)、5つのステップ、見積もり表の例、対策の優先順位、記入例をわかりやすく解説します。
健康管理とメンタルヘルス 会社の健康診断の義務とは｜種類・対象者・頻度と費用の決まり
会社の健康診断の義務を、雇入時・定期・特定業務・海外派遣・特殊健康診断などの種類別に整理。対象になる人、頻度(1年以内ごと・6か月以内ごと)、費用と受診時間の扱い、結果の通知・5年保存・医師の意見聴取・監督署への報告までを、条文つきでわかりやすく解説します。
保護具と安全用品 保護具の種類一覧｜頭から足まで部位別に、検定と選び方の基本
保護具の種類を、頭・目と顔・呼吸・耳・手・体・足・墜落防止の部位別に一覧で整理。国家検定(型式検定)が必要なもの、JISで選ぶもの、会社が備える義務と数、働く人の使用義務まで、労働安全衛生規則の条文つきでわかりやすく解説します。
化学物質 化学物質の自律的管理とは｜何が変わったか・会社がやる5つのこと
化学物質の自律的管理とは、会社が自分で危険を調べて対策を選ぶやり方への切りかえです。対象物質の増加、ばく露を減らす義務、化学物質管理者の選任、記録の保存など、何が変わったかと会社がやることを厚生労働省の資料で解説します。
化学物質 SDSとは｜安全データシートの役割・もらい方・職場での使い方
SDS(安全データシート)とは、化学物質の危なさや扱い方を、渡す側が受け取る側に知らせる書類です。法律で交付が義務の物質、書かれていること、もらい方(メール・URLでもよい)、職場での掲示や周知、リスクアセスメントへの使い方を、条文つきでやさしく解説します。
教育と資格 技能講習の一覧｜作業主任者と運転・玉掛けの35種類を整理
技能講習の一覧を、労働安全衛生法の別表第18にある35種類すべてで整理。作業主任者になるための講習と、フォークリフト・玉掛け・高所作業車などの運転の講習に分けて、どの大きさから必要か、特別教育や免許との境目、修了証の扱いまでわかりやすく解説します。