教育と資格 特別教育とは｜対象業務の一覧と時間・記録の決まりを図解
特別教育とは、危険・有害な業務に就く人に会社が行う安全衛生教育です。労働安全衛生規則第36条の対象業務を、機械・運転・電気・高所・化学・放射線などの種類別の一覧表で整理。技能講習との違い、時間、記録の3年保存、自分の職場で必要なものの探し方を解説します。
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法令と管理体制 安全衛生委員会とは｜安全委員会・衛生委員会との違いと設置基準
安全委員会・衛生委員会・安全衛生委員会の違いを1つの表で整理。どの業種で何人から設置が必要か、メンバーと議長、毎月1回の開催と議事録の保存、50人未満の職場の決まりまで、労働安全衛生法と規則の条文つきで解説します。
熱中症と作業環境 熱中症対策の義務化とは｜対象の作業と3つの義務・罰則
2025年6月から、職場の熱中症対策が事業者の義務になりました。対象になる作業(WBGT28度以上または気温31度以上で1時間以上など)、報告体制・対応手順・周知の3つの義務、罰則、準備のチェックリストを条文と通達つきで解説します。
法令と管理体制 安全衛生管理者とは？その名前の資格はない｜正しい役職と選び方
「安全衛生管理者を選任して」と言われたけれど、そんな資格は見つからない。実は法律にその名前の役職はありません。正しい名前の候補(安全管理者・衛生管理者・安全衛生推進者など)と違い、自分の職場で必要な役職の選び方を、条文つきで解説します。
法令と管理体制 労働安全衛生法（安衛法）とは｜体系図と人数別の義務をわかりやすく
労働安全衛生法（安衛法）は、労働者を1人でも使う会社に、労災を防ぐ最低基準を守らせる法律です。だれを守るか、10人・50人・100人で増える義務の早見表、法・政令・規則の体系図、罰則と2030年までの改正を条文つきで並べました。